Nieuws

Het motiveren van werknemers is geen eenvoudige taak, vooral niet als je een nieuwe manager bent. De sleutel om je team te motiveren ligt in het begrijpen van hun behoeften, drijfveren en verwachtingen. Dit vergt echter tijd, een luxe die vaak ontbreekt voor interim managers. Toch weten zij hoe ze hun medewerkers kunnen aansporen tot betere prestaties. Dit komt door hun ervaring en hun vermogen om de intrinsieke motivaties van hun werknemers te begrijpen. Interim managers zijn bijzondere leiders Ze hebben de uitdaging om in een korte tijd een effectieve band met hun team op te bouwen, ze te motiveren

Als ondernemer is het niet ongebruikelijk om in de waan van de dag te leven en daardoor de regie over uw bedrijf te verliezen. U bent bezig met het beantwoorden van telefoontjes, het afhandelen van e-mails en het bijhouden van de administratie. Het is begrijpelijk dat u daardoor geen tijd en energie meer heeft om te werken aan de strategische koers van uw bedrijf. Maar hoe kunt u dit veranderen? Als gecertificeerd strategisch adviseur voor het MKB kan ik u vertellen dat het belangrijk is om te onderzoeken waarom u door uw bedrijf geleefd wordt. Is het gebrek aan tijd?

Als eigenaar van een familiebedrijf sta je voor een unieke uitdaging: de balans vinden tussen familieharmonie en de continuïteit van de bedrijfsvoering. Het is een delicate evenwichtsoefening, die, als ze verkeerd wordt uitgevoerd, kan leiden tot het faillissement van het bedrijf of tot spanningen binnen de familie. In de komende vijf jaar zullen naar verwachting 90.000 nieuwe familiebedrijven op de markt komen. Dit zal ongetwijfeld de concurrentie verhogen, en daarmee de druk op de waarde van je bedrijf. Als we bovendien bedenken dat 67% van deze bedrijven geen gedetailleerd overdrachtsplan heeft, wordt de noodzaak om dit evenwicht te bereiken nog

Technologische vooruitgang: De onmisbare drijfveer voor bedrijfsverandering In een wereld waar technologie voortdurend evolueert, is verandering niet alleen onvermijdelijk, maar ook noodzakelijk voor bedrijven om te floreren. Als we ons een moment voorstellen waarin leidinggevenden nog steeds hun correspondentie dicteren aan secretaresses, begrijpen we hoezeer veranderingen ons leven en werk hebben getransformeerd. Deze veranderingen, voornamelijk veroorzaakt door technologische vooruitgang, hebben de manier waarop we werken gerevolutioneerd, wat resulteert in verbeterde productiviteit en dienstverlening. De rol van technologie in bedrijfsveranderingen Technologie heeft een ongeëvenaarde invloed op de manier waarop bedrijven werken en evolueren. Het tempo van technologische innovatie is in de

Partnerschappen zijn van cruciaal belang voor bedrijven, vooral als het gaat om het positioneren voor succes op de lange termijn. In de zakelijke wereld gaat het er niet alleen om wat je weet, maar ook wie je kent. Het hebben van de juiste partners kan een bedrijf helpen bij het realiseren van groei en succes op vele manieren. Maar het hebben van de juiste partners is slechts het begin Om de vruchten te plukken van deze partnerschappen, moeten bedrijven investeren in deze relaties. Een open en regelmatige communicatie bevorderen is van groot belang. Dit kan bijvoorbeeld door regelmatige vergaderingen en

Samenwerking is een essentieel aspect van het bereiken van succes, zowel op persoonlijk niveau als op bedrijfsniveau. Dit is precies waarom Ray Dalio, een beroemde investeerder en oprichter van Bridgewater Associates, het belang van samenwerking benadrukt. Samenwerking op persoonlijk niveau is belangrijk omdat het ons in staat stelt om van elkaar te leren en elkaars sterke en zwakke punten te benutten. Op bedrijfsniveau is samenwerking belangrijk omdat het verschillende afdelingen en teams in staat stelt om effectief samen te werken om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit kan variëren van het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten tot het verbeteren van

Focus, grip en koers zijn drie belangrijke aspecten van het runnen van een onderneming op elk niveau. Het is belangrijk dat deze aspecten goed worden toegepast om ervoor te zorgen dat de organisatie op de lange termijn succesvol blijft. In deze blog bespreken we hoe deze drie aspecten kunnen worden toegepast in ondernemingen. Wat ik bedoel met focus, grip en koers Focus gaat over het stellen van duidelijke doelen en prioriteiten, en ervoor zorgen dat iedereen binnen de organisatie begrijpt wat deze doelen zijn en hoe zij eraan bijdragen. Grip gaat over het hebben van controle over de activiteiten en

Waarom is het zo belangrijk om mannen en vrouwen en mensen van iedere leeftijd in ieder bedrijf te hebben voor succes? Diversiteit op de werkvloer is de afgelopen jaren een steeds belangrijker onderwerp geworden. Maar waarom is diversiteit eigenlijk zo belangrijk voor het succes van een bedrijf? In deze blog zullen we deze vraag beantwoorden. Allereerst zorgt diversiteit ervoor dat er verschillende perspectieven worden meegenomen in de besluitvorming binnen een bedrijf. Als er alleen maar mannen van dezelfde leeftijd met dezelfde achtergrond in een boardroom zitten, is de kans groot dat er bepaalde zaken over het hoofd worden gezien. Dit

DSM, oorspronkelijk Dutch State Mines, is een Nederlands chemisch bedrijf dat in 1902 werd opgericht om de productie van steenkool te coördineren. Het bedrijf heeft sindsdien een lange weg afgelegd en is nu een wereldwijde leverancier van hoogwaardige producten en oplossingen op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaam leven. Wat DSM zo bijzonder maakt, is hun voortdurende focus op duurzaamheid en innovatie. Het bedrijf heeft een duidelijke visie om de wereld te helpen een betere plek te maken, en dit uit zich in hun inspanningen om duurzame producten te ontwikkelen en hun impact op het milieu te verminderen. DSM

Innovatie stelt bedrijven in staat om te groeien en te gedijen, en het helpt ons om als samenleving vooruitgang te boeken. Een uitstekend voorbeeld van innovatie is te vinden in de farmaceutische industrie, waar medicatie continu wordt verbeterd en vernieuwd. Een van de meest recente innovaties in de farmaceutische industrie is het 3D-printen van medicijnen. Het idee hierachter is dat het mogelijk wordt om op maat gemaakte medicijnen te maken die precies de juiste dosering en samenstelling hebben voor een individuele patiënt. Hierdoor kan de effectiviteit van de medicatie worden verhoogd en de kans op bijwerkingen worden verminderd. Het 3D-printen van