Verandering binnen bedrijven en organisaties is onvermijdelijk, maar waarom stuiten we vaak op weerstand? Het identificeren van de bronnen van deze weerstand is de eerste stap naar een succesvolle transformatie. Op individueel niveau zijn er een aantal factoren die een rol spelen, zoals de gewoonte. ✅ De comfortzone is een krachtige staat van zijn. Het
Grote bedrijven met "diepe zakken" zijn op overnamepad, er is een categorie bedrijven dat door de crisis ‘opkoopbaar’ geworden is. De ondernemer is moe want hij/zij heeft een lastige tijd achter de rug. Er is sprake van consolidatie in de markt en de overnamefirma’s hebben diepe zakken met de gevolgen van dien, hebben wij nog
In het bedrijfsleven is gender equality de gelijke behandeling van vrouwelijke en mannelijke werknemers op de werkvloer. Dit houdt in dat de werknemers gelijke kansen aangeboden krijgen en in overweging worden genomen nemen voor promoties, loonsverhogingen, gewenste banen en opname in besluitvormingsprocessen. Met de gestegen aandacht in de afgelopen jaren zou je verwachten dat er