Jaararchieven: 2021

Gedecentraliseerde financiering (DeFi) is in opkomst als instrument voor kleinere ondernemingen in ontwikkelingsmarkten. Met voornamelijk betrekking op geldovermakingen en kleine leningen. DeFi platforms bieden een alternatief systeem voor het gebruik maken van blockchain voor transactiebankdiensten. Hun gedecentraliseerde aard betekent dat onboarding van transacties en markt gebaseerde risicobeoordelingen veel gemakkelijker te schalen zijn in het bredere

Gedecentraliseerde financiering (DeFi) is in opkomst als instrument voor kleinere ondernemingen in ontwikkelingsmarkten. Met voornamelijk betrekking op geldovermakingen en kleine leningen. Gedecentraliseerde financiering kende afgelopen zomer een opleving. Cryptocurrencies zoals bitcoin en ether worden nu op grotere schaal aanvaard voor betalingen en USD Coin (USDC) heeft aanzienlijke vooruitgang geboekt in de richting van een actief

Volgens een recente Gallup-enquête denken vier op de tien werknemers in Amerika dat hun bedrijf onderbezet is, terwijl relatief weinig werknemers denken dat overbezetting een probleem is waarmee hun bedrijf wordt geconfronteerd. Gevolgen van onderbezetting Onvoldoende personeel is een van de belangrijkste oorzaken van werk gerelateerde stress, die op zijn beurt weer een belangrijke factor

Een Chinees bedrijf, China Sinomach Heavy Industry Corporation, bouwt kassen voor Egypte om groenten te verbouwen in de woestijn. Het project is naar verluidt het grootste van zijn soort in aanbouw in de wereld. Bijna 80 fabrieken produceren 24/7 onderdelen voor de kassen Sinds juli produceren ongeveer 80 fabrieken in China onderdelen voor de kassen

Als je kijkt naar de resultaten van gebieden als uitgaven, verkoop of winst, begrijp je nog niet  waarom je de resultaten hebt bereikt en hoe je deze prestaties kunt verbeteren. Door doelen te stellen en vooruitgang te meten kun je de activiteiten op veel gebieden stapsgewijs verbeteren. Dit leidt tot een exponentiële groei van de

Waarom is het lastig om medewerkers te vinden? Wanneer je met werkzoekende spreekt zullen ze je vertellen dat ze getalenteerd en geschoold zijn. Echter, wanneer je met bedrijven en recruiters spreekt die actief op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, zullen ze je vertellen dat het erg lastig is om de juiste werknemers aan te nemen.

Digitale technologie is niet alleen een optie voor de technologische sector. De kansen en voordelen van digitale technologie voor bedrijven gelden voor alle leeftijdsgroepen en sectoren. Digitalisering is voor alle soorten bedrijven een goede keuze omdat het processen verbeterd, betrokkenheid van de medewerkers aanmoedigt en nieuwe business modellen activeert. Er zijn vijf manieren waarop technologie

Organisaties zijn in toenemende mate afhankelijk van onafhankelijke en tijdelijke arbeidskrachten, zelfs voor arbeidskritisch werk. Deze subgroep van freelancers die strategisch werk leveren in bedrijven of non-profitorganisatie heten ‘’agile talent’’. Zij brengen technische expertise in een organisatie – die niet beschikt over deze kennis – voor een kritisch project of initiatief. Door tijdelijke ondersteuning te

Interactie op de werkvloer – hoe doe je dat? Succesvolle leiders en HR professionals weten over de voordelen van effectieve werkrelaties op de werkvloer. Deze werkrelaties omvatten relaties tussen collega’s, managers en personeel en medewerkers en het publiek. Positieve interacties verhogen geluk wat resulteert in een verhoging van tevredenheid op het werk. Het is dus